Как я выбираю управляющего трейдера
Скорее всего, данная статья вызовет у одних неподдельный интерес, у других негодование. Ибо ни что не чуждо трейдеру или инвестору, когда он знает всю подноготную. Для начала рассмотрим некоторые аспекты, которые уже давно известны. Я делаю подобное описание только, исходя из собственного опыта. От ошибок и долгих рассуждений, я нашел некий путь, который подошел именно мне.
1. Иногда я себе задаю вопрос, а может и многие инвесторы вместе со мной: «почему успешные трейдеры ищут себе инвесторов, им что не хватает денег?» На форумах обычно он звучит чуть иначе: «Если вы успешный трейдер, то зачем вам кабала под инвестором, ведь вы итак независимы?»
К такому вопросу обычно приводят разные домыслы:
— что то тут не то, раз он ищет себе инвестора и, оперируя одними стейтментами, хочет уверить, что может работать с большими депо и более продуктивно. Такой трейдер опасен уже на 50%, потому хороший спекулянт не ищет инвестора, инвесторы сами находят его;
— скорей всего стейтмент — верхушка айсберга, можно попасть в ловушку психологии или зависимость от результата работы трейдера, которого знаешь только по стейтменту.
2. Какие критерии можно учесть, при выборе трейдера? Для себя я выработал несколько, надеюсь, вам мой опыт поможет:
— доверять одному стейтменту весьма опасно;
— не зная человека и его психологию, доверить управление капиталом на «авось» чревато потерей депозита;
— иногда нужно прислушиваться к интуиции, особенно если она говорит «нет».
3. Еще несколько выводов, основанных на многолетнем опыте инвестирования. Замечу, что они не всегда понятны начинающим инвесторам:
— наилучший результат даст обучение трейдера с нуля по той программе, которую сам разработал;
— инвестор, пришедший из трейдинга, лучше инвестора, который занимался недвижимостью;
— среди 10 новичков в последствии 3 станут лучшими учениками, вот с ними и нужно работать;
— поступательно наращивать финансовые вливания в депозит для того или иного трейдера, потому как обучение и практика, наращивание опыта торгов — это кропотливый труд не только трейдера, но и инвестора;
— в разговоре, тестировании, обсуждении нужно учитывать только те параметры, которые имеют приоритет. Выпишите главные моменты в инвестировании, которые вам важны в будущем трейдере-управленце;
— составьте общий портрет трейдера, как личности, который максимально подходит к вашему пониманию управленца.
4. Вот вы нашли потенциального трейдера для своего капитала. Давайте посмотрим, какие следует задавать вопросы, а какие нет?
Можно спросить:
— попросить рассказать немного о себе, но не углубляться;
— откуда трейдер узнал о , учился сам или у преподавателей;
— какими депозитом оперирует трейдер;
— какой опыт торгов и на каких счетах у него;
— у каких брокеров или дц открыт(ы) счет(а);
— какой средний процент доходности он показывает на протяжении месяца, года;
— использует ли демо-счета;
— сколько хотел бы зарабатывать в принципе в процентах;
— какая форма сотрудничества подходит больше;
— что делает, когда торговый день удачный, а когда — нет;
— сталкивался ли он с полной потерей депозита;
— какие случаются рабочие ошибки чаще: осознанные, не осознанные, контролируемые, по ситуации;
— понимает ли трейдер разницу в понятиях «зарабатывать» и «делать деньги»;
— есть ли вредные привычки;
— каков семейный статус трейдера.
Нельзя спрашивать:
— о работе с другими инвесторами — все равно вам соврут в большую сторону;
— требовать стейтменты — лучше заинтересовать трейдера так, чтобы он показал вам свои результаты сам;
— спрашивать о финансовом состоянии и о том, куда он хочет тратить заработанные деньги;
— относится к трейдеру как к машине управления частями своих финансов.
Кто-то сказал, что счастье не в деньгах, а в их количестве. В своем варианте я добавляю: «…в способности правильно ими распоряжаться». Ценности в жизни приносят деньги, а вот одухотворяют совсем иные вещи.