Как я выбираю управляющего трейдера
Скорее всего, данная статья вызовет у одних неподдельный интерес, у других негодование. Ибо ни что не чуждо трейдеру или инвестору, когда он знает всю подноготную. Для начала рассмотрим некоторые аспекты, которые уже давно известны. Я делаю подобное описание только, исходя из собственного опыта. От ошибок и долгих рассуждений, я нашел некий путь, который подошел именно мне.
1. Иногда я себе задаю вопрос, а может и многие инвесторы вместе со мной: “почему успешные трейдеры ищут себе инвесторов, им что не хватает денег?” На форумах обычно он звучит чуть иначе: “Если вы успешный трейдер, то зачем вам кабала под инвестором, ведь вы итак независимы?”
К такому вопросу обычно приводят разные домыслы:
– что то тут не то, раз он ищет себе инвестора и, оперируя одними стейтментами, хочет уверить, что может работать с большими депо и более продуктивно. Такой трейдер опасен уже на 50%, потому хороший спекулянт не ищет инвестора, инвесторы сами находят его;
– скорей всего стейтмент – верхушка айсберга, можно попасть в ловушку психологии или зависимость от результата работы трейдера, которого знаешь только по стейтменту.
2. Какие критерии можно учесть, при выборе трейдера? Для себя я выработал несколько, надеюсь, вам мой опыт поможет:
– доверять одному стейтменту весьма опасно;
– не зная человека и его психологию, доверить управление капиталом на “авось” чревато потерей депозита;
– иногда нужно прислушиваться к интуиции, особенно если она говорит “нет”.
3. Еще несколько выводов, основанных на многолетнем опыте инвестирования. Замечу, что они не всегда понятны начинающим инвесторам:
– наилучший результат даст обучение трейдера с нуля по той программе, которую сам разработал;
– инвестор, пришедший из трейдинга, лучше инвестора, который занимался недвижимостью;
– среди 10 новичков в последствии 3 станут лучшими учениками, вот с ними и нужно работать;
– поступательно наращивать финансовые вливания в депозит для того или иного трейдера, потому как обучение и практика, наращивание опыта торгов – это кропотливый труд не только трейдера, но и инвестора;
– в разговоре, тестировании, обсуждении нужно учитывать только те параметры, которые имеют приоритет. Выпишите главные моменты в инвестировании, которые вам важны в будущем трейдере-управленце;
– составьте общий портрет трейдера, как личности, который максимально подходит к вашему пониманию управленца.
4. Вот вы нашли потенциального трейдера для своего капитала. Давайте посмотрим, какие следует задавать вопросы, а какие нет?
Можно спросить:
– попросить рассказать немного о себе, но не углубляться;
– откуда трейдер узнал о , учился сам или у преподавателей;
– какими депозитом оперирует трейдер;
– какой опыт торгов и на каких счетах у него;
– у каких брокеров или дц открыт(ы) счет(а);
– какой средний процент доходности он показывает на протяжении месяца, года;
– использует ли демо-счета;
– сколько хотел бы зарабатывать в принципе в процентах;
– какая форма сотрудничества подходит больше;
– что делает, когда торговый день удачный, а когда – нет;
– сталкивался ли он с полной потерей депозита;
– какие случаются рабочие ошибки чаще: осознанные, не осознанные, контролируемые, по ситуации;
– понимает ли трейдер разницу в понятиях “зарабатывать” и “делать деньги”;
– есть ли вредные привычки;
– каков семейный статус трейдера.
Нельзя спрашивать:
– о работе с другими инвесторами – все равно вам соврут в большую сторону;
– требовать стейтменты – лучше заинтересовать трейдера так, чтобы он показал вам свои результаты сам;
– спрашивать о финансовом состоянии и о том, куда он хочет тратить заработанные деньги;
– относится к трейдеру как к машине управления частями своих финансов.
Кто-то сказал, что счастье не в деньгах, а в их количестве. В своем варианте я добавляю: “…в способности правильно ими распоряжаться”. Ценности в жизни приносят деньги, а вот одухотворяют совсем иные вещи.